河北快三app

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          2. 使命

                                    河北快三app股份企业使命:
            与高温艺术同行,为全球高温工业提供卓越的产品与系统解决方案。

            作风

                                    河北快三app股份企业作风:
            明(提倡:观点鲜明,决策高明;反对:固步自封,本位主义)。
            快(提倡:快速行动,快乐工作;反对:拖泥带水,自由主义)。
            严(提倡:严谨科学,严于律己;反对:一团和气,官僚主义)。
            实(提倡:实力创新,实事求是;反对:投机取巧,经验主义)。

            愿景

                                    河北快三app股份企业愿景:
            成为客户信赖、社会尊重、最具价值的国际一流耐材企业。

            核心价值观

                                    河北快三app股份核心价值观:
            创造价值,和谐发展。

            精神

                                    河北快三app股份企业精神:
            负责、协作、学习、奋斗、创新。

            价值观体系

                                    河北快三app股份核心价值观体系:
            人本、超越、责任、阳光、内省。

            河北快三app企业VI释义

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            QHSE体系管理方针及含义

            • 质量方针

              依靠人才、技术和科学管理,为顾客提供满意的高新技术产品和服务。

            • 环境、职业健康安全方针

              提高自动化水平,改善工作环境,保障员工职业健康,实现本质安全;改进工艺,完善设施,实现污水、废气排放达标,粉尘、噪声达标;遵纪守法,污染预防,持续改进,提高社会效益和经济效益水平。

            • 环境、职业健康安全方针含义

                                  企业不仅追求经济利益,也要为企业职工、所在社区尽好社会责任,随着企业的做大做强,河北快三app有能力为顾客、企业员工、社会承担应尽的义务。
              河北快三app承诺严格按照法律法规及相关方的要求经营管理企业,通过不断引进先进的工艺设备、提高自动化水平、改善生产作业环境,来减轻员工劳动强度、减少职工接触职业危害因素的机会,实现生产管理的本质安全,同时对办公区、生活区进行改善,加强职工的环保意识,提高企业环保能力,让员工在适宜健康的环境内进行工作生活。
              对于周边社区环境,我们结合企业产生污染的情况,增添适宜的环保设施设备,减轻甚至杜绝对大气、水体、周边社区的干扰,实现和谐的社区环境。

            • 质量方针含义

              河北快三app坚持广纳各类人才,强化员工教育培训,依靠企业自身实力实现技术和管理的持续突破创新;及时把握耐材市场动向,快速实现技术突破,保持技术优势稳定市场;借鉴优秀管理模式,强化内部管理,优化业务流程,完善管理规章制度,提高经营管理效率;坚持顾客导向,真诚服务客户,始终提供优质的耐材制品和服务,以达到企业生生不息的目的。

            持续推进卓越绩效管理模式

            引导组织追求卓越,提高产品、服务和发展质量,增强竞争优势,促进组织持续发展,建设成为客户信赖、社会尊重、最具价值的国际一流耐材企业是河北快三app不懈的追求。公司要求各级管理干部和员工持续推进卓越绩效管理模式,运用以下基本理念引导组织追求卓越,促进组织增强战略执行力,改善产品和服务质量,帮助组织进行管理的改进和创新,持续提高组织的整合绩效和管理能力,推动组织获得长期成功。

            • 远见卓识的领导。

              以前瞻性的视野、敏锐的洞察力,确立组织的使命、愿景和价值观,带领全体员工实现组织的发展战略和目标。

            • 合作共赢。

              与顾客、关键的供应方及其他相关方建立长期伙伴关系,互相为对方创造价值,实现共同发展。

            • 战略导向。

                                  以战略统领组织的管理活动,获得持续发展和成功。

            • 重视过程与关注结果。

                                  组织的绩效源于过程,体现于结果。因此,既要重视过程,更要关注结果;要通过有效的过程管理,实现卓越的结果。

            • 顾客驱动。

              将顾客当前和未来的需求、期望和偏好作为改进产品和服务质量,提高管理水平及不断创新的动力,以提高顾客的满意度和忠诚度。

            • 学习、改进与创新。

              培育学习型组织和个人是组织追求卓越的基础,传承、改进和创新是组织持续发展的关键。

            • 社会责任。

              为组织的决策和经营活动对社会的影响承担责任,促进社会的全面协调可持续发展。

            • 系统管理。

              将组织视为一个整体,以科学、有效的方法,实现组织经营管理的统筹规划、协调一致,提高组织管理的有效性和效率。通过综合的组织绩效管理方法,为顾客、员工和其他相关方不断创造价值,提高组织整体绩效和能力,促进组织获得持续发展和成功。

            • 以人为本。

              员工是组织之本,一切管理活动应以激发和调动员工的主动性、积极性为中心,促进员工的发展,保障员工的权益,提高员工的满意度。

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